CARRIERA - Wege für EU-Bürger/innen mit Wohnsitz in Berlin in Arbeit, Ausbildung und Qualifizierung

1. Verbesserung des individuellen Zugangs in den Ersten Arbeitsmarkt für qualifizierte/ gering/nicht qualifizierte EU BürgerInnen
2. Strukturelle Verbesserung durch Sensibilisierung der Unternehmen auf Diversity-Strategien
3. Bekämpfung des Fachkräftemangels und Unterstützung der Unternehmen bei der Rekrutierung von "passendem" Personal
4. Abbau von Benachteiligungen/Diskriminierung und Nutzung der Heterogenität der Belegschaft

Das Projekt baut auf das Interesse der Unternehmen an geeignetem Personal auf und nutzt dies, um auch den weniger marktnahen Kunden entsprechende Chancen zu eröffnen. Unternehmen lernen die Instrumente des DIM kennen, um von den Vorteilen kultureller Vielfalt zu profitieren. Kulturspezifische Kompetenzen der BewerberInnen werden bei der Suche nach passender Beschäftigung als Vorteil genutzt.

Das Projekt wird im Rahmen des Förderprogramms
"ESF-Integrationsrichtlinie Bund" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.