Chancen geben - 100 Wege in Beschäftigung
Das Projektziel ist die Umsetzung einer Maßnahme zur stufenweise und nachhaltigen Integration junger Menschen (18-35 Jahre) mit Vermittlungshemmnissen (z.B. Migrationshintergrund und mangelnde Sprachkenntnisse, schlechter oder kein Schulabschluss, "Hilfesystem-Müde") in den Arbeitsmarkt oder in Qualifizierungsmaßnahmen. Durch ein mobiles Beratungsbüro, welches fünf Kölner Stadteile mit besonderem Hilfebedarf wöchentlich zu festen Zeiten anfährt, wird der Zielgruppe ein niedrigschwelliger Zugang zum Projekt ermöglicht. Sehr engmaschige individuelle Begleitung der Teilnehmer/innen durch die Berster/innen, bedarfsorientierte begleitende (Gruppen-)Angebote (z.B. zur Erweiterung der Sprachkompetenzen) und eine frühe und enge Anbindung an ein kooperierendes Unternehmen im Rahmen einer "Patenschaft" für den/die Teilnehmer/in unterstützen diese/n beim (Wieder-) Eintritt in das Berufsleben.
Das Projekt wird im Rahmen des Förderprogramms
"ESF-Integrationsrichtlinie Bund"
durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.
Projektsteckbrief
Nationale Partner des Kooperations-/ Projektverbundes
(einschließlich der strategischen Partner)
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Jobcenter Köln
Organisationstyp: Jobcenter -
Stiftung des 1.FC Köln e.V.
Organisationstyp: Vereine -
Ford Aus- und Weiterbildung e.V.
Organisationstyp: Vereine -
Blumhoffer Hotelbesitz Dagobertstrasse GmbH &CoKG c/o Courtyard by Marriott Köln
Organisationstyp: Unternehmen / Betriebe -
Cologne MH Operating Company c/o Köln Marriott Hotel
Organisationstyp: Unternehmen / Betriebe -
Deutschordens-Wohnstift Konrad-Adenauer gGmbH
Organisationstyp: Unternehmen / Betriebe -
Seniorenhaus GmbH zur hl. Maria
Organisationstyp: Unternehmen / Betriebe -
Stiftung St.Vincenz-Haus Betriebsgesellschaft m.b.H.
Organisationstyp: Unternehmen / Betriebe -
Caritas Wertarbeit
Organisationstyp: Kirchliche Träger